Seleção de Especialistas,
Lideranças e Executivos.

O processo de Search abrange os seguintes níveis de cargos:

Nossa metodologia privilegia o estudo da cultura, das competências da organização e suas estratégias de negócios.

O projeto MAKE | Search é customizado do mapeamento, hunting à escolha do profissional, e desenvolvido através das seguintes práticas:

ASSESSMENT

Processo de avaliação que busca a identificação dos talentos emergentes, favorecendo um prognóstico do potencial dos profissionais analisados.

Permite às empresas uma visão adequada do seu capital humano, possibilitando o alinhamento dos desafios organizacionais com o potencial dos colaboradores.

INDICADO PARA:

Projetos de sucessão, promoções, mudanças de área e recrutamentos internos.

DIFERENCIAL:

  • Fornecimento de prognósticos do potencial organizacional;
  • Revelação de talentos emergentes;
  • Análise comparativa e ranking com profissionais versus competências apresentadas;
  • Avaliação de competências com elaboração de plano de desenvolvimento individual;
  • Devolutiva para gestor da área ou RH e também individual ao profissional avaliado.

TRANSITION & OUTPLACEMENT

O processo de Transição de Carreira e Outplacement, tem como objetivo, apoiar o profissional, não somente a encontrar outra nova oportunidade, mas também a desenvolver o seu autoconhecimento e sua autoconsciência perante suas competências técnicas e comportamentais, visualizando novos desafios de carreira.

Individual

Atendimento especializado e customizado para profissionais de diferentes níveis hierárquicos.

Coletivo

Contempla projetos de grande volume de profissionais a serem desligados devido aquisições, fusões, fechamento de unidade, reestruturação de operações.

COUNSELING & COACHING DE CARREIRA

Processo de mapeamento de competências e caminhos para o desenvolvimento de carreira do jovem profissional em início de carreira ou o profissional já estabelecido no mercado.

O grande objetivo é buscar o real potencial e planejar-se.

O processo busca:

  • Autoconhecimento;
  • Levantamento de competências e habilidades;
  • Geração de aprendizado;
  • Mudança de atitude;
  • Crescimento profissional;
  • Auxilio no planejamento futuro da carreira;